2024 年 4 月 26 日下午，江苏百闻律师事务所成立 5 周年系列活动之一“百闻五周年发布会”在江苏南京举行。各级领导、同行代表、客户代表以及百闻全体成员齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

首先是百闻发展报告发布会，百闻发展管理委员会主任罗璇作“为你而战，百WIN之路”百闻发展报告。其将百闻五年来所取得成绩总结为深与宽。

深是指在业务办理上百闻不断深挖，不断突破自我，为委托人提供更优质服务，根据自身的长处研发了商事争议解决和风险管理两个专业服务方向。

宽是指百闻的影响力不断拓宽，在相应领域持续领跑，百闻积极参与立法，将客户最关心的问题反馈到立法中，通过立法更好地维护当事人的合法权益。百闻和百闻人也获得多项国家级、省级、市级荣誉，多名百闻人在全国及省市律协担任重要职务。

第一届百闻产品发布会火热进行，百闻产品研发部部长王舒月分别从一个产品理念、一个产品体系、两个产品集群方面介绍了百闻现有产品。

1.一个产品理念即法律服务产品化，成立产品研发部门，引进专业研发人才，专人专职研发法律服务产品。

2.一个产品体系指百闻所将业务类型、产品品阶、产品用途、客户需求作为标准建立一套完备的法律服务产品体系。从产品内容上来讲，分为争议解决和风险管理；从产品品阶上来说，分为特色产品、优势产品和高品质产品；从产品用途来说，百闻不仅会推出商业性产品，也会有公益性产品；从客户的需求来讲百闻有对于客户来说性价比非常高的标准产品，也可以根据需要有定制产品。

3.两个产品集群分别是民商事再审诉讼产品集群和风险管理法律服务产品集群，前者能够从不同维度满足客户的不同需要，后者能够摒弃被动服务的思维，去为客户主动服务，向客户明确百闻能够提供的服务以及交付的成果、服务团队及沟通机制，让客户“心中有数”。

再审业务是百闻的特色和王牌业务，百闻申请再审指引发布会中，业务办理部与知识管理部部长陈伟介绍五周年之际百闻再审率创历史新高，陈伟部长先后发布了《代理再审申请人办理再审审查业务操作指引》和《申请再审案件法律知识手册》，并揭晓傲人成绩单背后百闻规范化、流程化、标准化的办案模式。

陈伟表示，百闻针对申请再审案件制定了一条可视化的案件办理36步精细化流程，从模拟法庭到专项研究，从类案检索到风险建议，它表面是一套流程，实际是百闻办理每一个案件走过的脚印，这是百闻在实践的千锤百炼中形成的制胜法宝。百闻有专门的模拟法庭，截至目前，裁定再审涉及案件的模拟法庭使用率为100%。百闻还搭建了法学专家、业务专家等的外脑体系，根据客户需求为案件提供专家支持。一个成功再审案件的背后，是一群人不舍昼夜的默默付出。

再审业务难而伟大，而百闻将其作为一项事业，长期深耕于此，获得客户、同行、业内的一致好评。

百闻第二个五年发展规划是在全面完成第一个五年发展规划目标任务基础上的延伸、突破和创新，是指导百闻未来五年发展的行动指南，规划经数月打磨，经百闻发展管理委员会和十位外部专家多轮讨论、修订后定稿，江苏百闻律师事务所党支部书记、主任徐小兵进行发布。

徐小兵主任强调，中国律所发展已从自然发展的1.0时代、主动发展的2.0时代，进入到高品质发展的3.0时代。在3.0时代，律所之间的差距体现在“组织”“战略”“执行”三项核心能力上， 3.0时代需要具备更清晰的组织架构，更科学的战略规划，更高效的运营能力。在大力发展新质生产力时代背景之下，律所3.0时代的核心内涵及本质特征可以概括为三个共同体和三个高品质。

三个共同体

命运共同体：律所3.0时代，律所和客户之间不再是简单的代理关系，而是相互成就、休戚与共的命运共同体。从这一点上来说，百闻已经提前进入律所3.0时代。

生态共同体：良好的生态有利于行业的健康发展，在律所3.0时代，同行不再是冤家，而是战友。百闻所的同行合作伙伴遍布全省、全国，我们为了给客户最好的服务，而并肩作战、协同配合、不懈努力，并且成就了许多合作的经典案例。

事业共同体：百闻是百闻人的事业共同体。百闻人有共同的愿景、使命和价值观。愿景是成为最好的商事争议解决律师事务所；使命是提供卓越服务、培养顶尖人才、推动法治进步；价值观是共生共荣、高效协作、持续创新、追求卓越、全球视野。在律所3.0时代，律所是律所成员的港湾，律所成员是律所的缔造者、守护者。

三个高品质

业务高品质：业务质量是生命，是立所之本，律所之间的竞争归根结底是业务品质的竞争，律所3.0时代业务高品质主要体现在三个方面。一是高效响应。律所具有极高的主动服务的意识，高效响应的能力，辅以智能化建设等作为保障。二是高度专业。第二个五年，百闻会在争议解决、风险管理领域继续保持优势能力，并且将在参与立法、授课教学、理论研究等方面取得全面提升，实现专业能力再进阶。三是高质优价。律所3.0时代必须坚守服务高品质底线，同时通过提高效率、减少不必要成本等方式降低客户律师服务费成本，以便通过良好服务效果和充分体现效率与公平理念的优价双向提升客户的获得感和竞争力。

人才高品质：优秀人才是关键，人才兴所是百闻的基本战略之一。以百闻引进实习律师为例，基本条件之一是具有硕士研究生以上学历，并且坚持优中选优，建所以来引进的实习律师100%为硕士研究生以上学历，至今尚未有破格录用情形。律所3.0时代，百闻将进一步加大人才资源的深度和广度建设，按需引进、储备和培养人才，因此规划中提出培养差异化、高端人才超过100名，加强律所外部专家库建设力度和成效。

模式高品质：先进模式是保障，律所1.0、2.0时代普遍存在强律师、弱律所的现象， 3.0时代，不仅要有强律师更要有强律所，才能满足客户日益复杂、个性化的法律服务需求。一是整体服务。律所3.0时代需要重新定义律所价值，真正意义上实现律所资源统一调配。舍弃律师挂靠模式，坚持律所一体化内生式发展，保证律所真正成为形式与实质相统一的法律服务市场一元主体。二是管家服务。可以提供一站式、菜单式定制化服务，也可以根据需要整合行业和社会资源，为客户提供最佳服务方案。

至此，百闻五周年发布会圆满结束，这次盛会不仅是对百闻过去五年辉煌成绩的全面总结，更是对下一个五年发展的深入规划与展望。此次发布会也标志着百闻正式迈入全新的律所3.0时代，百闻将以更加坚定的步伐、更加专业的素养、更加创新的精神，迎接新的挑战和机遇，迈向更加辉煌的未来，开启法律服务领域的新篇章。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们共同期待和见证百闻成为律所3.0时代先行者 ！