一.招聘职位

出庭律师（授薪）

岗位职责：

1.根据团队业务类型，牵头负责办理百闻交办的各项业务;

2.负责制定本团队年度工作规划，并确保年度工作规划的落实;

3.根据百闻培训体系，开展业务能力培训工作,对本团队工作进行必要的指导及工作辅导与沟通。

任职要求:

1.硕士及以上，特别优秀者可适当放宽;

2.无投诉、无行政处罚，3年及以上律师执业经验;

3.有志于长期从事商事争议解决及风险管理相关业务;

4.具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断力、独立思考并处理突发事件的能力;

5.具备独立办案能力，具有较强的团队管理和人际沟通能力。

薪资待遇：

12-38w/年、业务提成、年终奖、五险一金、定期团建、每年国内或国外旅游、水果饮料咖啡免费提供等各项福利。

辅庭律师（授薪）

岗位职责：

1. 根据百闻业务办理标准化流程承办各类诉讼及非诉业务;

2. 参与百闻主办或协办的学术活动和行业的交流活动，及时了解关注百闻、行业发展现状。

任职要求:

1.硕士及以上，特别优秀者可适当放宽;

2.无投诉、无行政处罚，取得律师执业证;

3.具有扎实的法学功底，在出庭律师给予框架性、思路性指导后独立完成交办工作;

4.具有较强责任感，抗压能力，具有较强的团队协作意识和人际沟通能力。

薪资待遇：

8-12w/年、年终奖、五险一金、定期团建、每年国内或国外旅游、水果饮料咖啡免费提供等各项福利。

二.投递方式

1.投递简历至baiwen@baiwenlaw.com, 并提供能够胜任岗位的相关证明材料。

2.收到邀请，参加面试。

3.来所报到。

三. 关于百闻

江苏百闻律师事务所(以下简称百闻)致力于为重大、疑难、复杂商事争议当事人提供更好法律服务产品，实现更优争议解决效果，在公司合同、建筑工程与房地产、金融证券等商事争议解决领域有众多胜诉经典案例。近年来，百闻律师在以高级人民法院、最高人民法院为主的各级法院代理的胜诉经典案例近百件，以代理再审申请人、上诉人获得改判为主，其中不乏改判标的超亿元的胜诉经典案例;百闻律师亦有作为被告代理人，获得驳回原告全部诉讼请求的胜诉经典案例数起，最大化维护了委托人合法权益。

1.百闻特色业务

受聘担任申请再审阶段再审申请人、二审阶段上诉人代理人。目前形成了以再审等特色业务引领，风险管理、争议解决优势业务齐头并进的法律服务产品体系。

2.百闻模式

积极探索客户服务、产品研发、律所运营协同发展的模式，律所一体化、部门专业化、业务办理流程化、精细化日益成熟。

科学化分配制度、多元化的人才培养、职业化发展模式初见成果。

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四.百闻展望

百闻-律所3.0时代先行者

三个共同体

百闻-客户 命运共同体

百闻律所-其他律所 生态共同体

百闻人-百闻人 事业共同体

三个高品质

业务、人才、模式高品质

 五.百闻环境

                                                        会议室                                                      餐吧                                      

                                                                                        工作区

六.百闻文化

1.旅游节

2.所庆节

3.年会

4.日常活动