律道致远，奋楫者先。2月2日，江苏百闻律师事务所（以下简称“百闻所”）召开发展管理委员会（扩大）会议，重磅落地部门组织升级、人员任命与调动，系统宣导2026年年度工作目标、思路及项目实施方案，并圆满完成目标责任书签订仪式。一系列务实举措精准发力，为律所高质量发展注入强劲动能，勾勒出组织焕新、责任锚定的全新发展图景。
本次组织升级，是百闻所优化内部治理结构、夯实专业发展根基的关键布局，更是顺应行业发展趋势、提升核心竞争力的主动作为。让组织化的发展优势转化为内生动力，为法律服务的精深化、专业化筑牢根基。
一纸责任状，千钧使命担。这不仅是一份份清晰的任务清单，更是全体百闻人共同的责任与承诺，是律所与各岗位、各团队达成的发展共识。责任状紧扣年度发展目标，将核心任务层层分解、精准落地，明确工作方向与发展要求，让每一个岗位都有奋斗坐标，每一位百闻人都有前行航向。
会上，徐小兵主任对本次组织任命、改革及目标责任状签订工作作总结讲话，为律所下一阶段发展指明方向、凝聚共识。徐主任强调，此次系列举措的落地，是百闻所发展新征程的起点。全体同仁要以此次调整为契机，快速融入新的组织架构，扛起责任状中的使命担当，将组织化、产品化、数智化的核心发展理念，深度融入日常工作的每一个环节。
徐主任要求，全体百闻人要以全新精神面貌迎接新挑战，强化责任意识与执行能力。各部门需协同发力、同向而行，充分释放组织改革的红利，将目标责任的要求落到实处。唯有凝心聚力、真抓实干，方能将发展蓝图转化为实际成果，在行业发展浪潮中站稳脚跟、行稳致远，持续擦亮百闻所的专业品牌。